-  posiada wyższe wykształcenie;

- staż: co najmniej 2 lata w komórce audytu wewnętrznego;

- nieposzlakowana opinia;

-  posiada następujące kwalifikacje do przeprowadzania  audytu wewnętrznego:

 - jeden z certyfikatów Certified  Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditior (CIGA), Association of Chantered Certified Accountants (ACCA), Certifiend Fraund Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditior (CFSA),lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub

 - złożyła z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub

 - uprawnienia biegłego rewidenta, lub

 - posiada dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych;

-  posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym

   na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje

   prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

-  osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego

   potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;

-  ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

-  nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

-  stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;

- znajomość regulacji prawnych z zakresu m.in.: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych;

-  znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych;

-  znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji publicznej;

-  znajomość standardów oraz metodyki prowadzenia audytu wewnętrznego, technik prowadzenia audytu;

-  umiejętności analityczne;

-  umiejętność argumentowania;

-  umiejętność współpracy w zespole;

-  umiejętność precyzyjnego formułowania pisemnych i ustnych wypowiedzi.

-  odpowiedzialność, odporność na stres;

-  komunikatywność;

-  doświadczenie w prowadzeniu szkoleń;

-  znajomość ustawy o ochronie danych osobowych;

-  znajomość rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);

-  znajomość zarządzana organizacją, w tym zarządzania ryzykiem.

1) Prowadzenie audytu wewnętrznego w Gminie Stegna i w gminnych jednostkach organizacyjnych w odniesieniu do realizowanych celów i zadań, zgodnie z międzynarodowymi standardami praktyki zawodowej audytu wewnętrznego, a w szczególności:

 

2) Przedstawianie Wójtowi planu audytu na rok następny oraz sprawozdania z wykonania audytu za rok poprzedni.

3) Realizacja zadań audytowych zgodnie z zatwierdzonym planem audytu wewnętrznego.

4) W przypadku wystąpienia nowych ryzyk lub też zmiany ocen ryzyka, realizacja pozaplanowych w uzgodnieniu z Wójtem.

5) Wykonywanie czynności doradczych na wniosek Wójta lub z własnej inicjatywy;

6) współpraca, koordynowanie działań z audytorami zewnętrznymi i innymi instytucjami kontrolnymi.

- w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/4);

- kandydat podejmujący pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym na

kierowniczym stanowisku urzędniczym, w czasie trwania zawartej na czas określony, nie

dłuższy niż 6 miesięcy umowy o pracę, odbywa służbę przygotowawczą zakończoną

zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym;

- praca administracyjno-biurowa z komputerem przez co najmniej połowę dobowego wymiaru

czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie) z przewagą wysiłku umysłowego, zmienne tempo

pracy; praca w siedzibie Urzędua także w jednostkach organizacyjnych gminy;

- przed zawarciem umowy o pracę kandydat będzie zobowiązany do przedłożenia

informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niefigurowaniu w kartotece karnej.

Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.                             o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.).

Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.

Wzory dokumentów wymaganych w procesie rekrutacji można pobrać w zakładce: http://bip.stegna.pl/221/Wymagane_Dokumenty_i_Oswiadczenia/

Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniemi nazwiskiem oraz miejscem zamieszkania z dopiskiem: „Nabór na stanowisko  audytora wewnętrznego w terminie do dnia 17 grudnia 2021 r. do godz. 10.00 (decyduje data złożenia przez kandydata wymaganych dokumentów bezpośrednio w siedzibie Urzędu, a w przypadku, gdy zostały nadane drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do Urzędu)na adres: Urząd Gminy w Stegnie, 82-103 Stegna, ul. Gdańska 34. Zgłoszenia dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania konkursowego zostaną poinformowani telefonicznie.

5) Brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym, kwestionariuszu, klauzuli informacyjnej oraz  oświadczeniu – wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.