- wykształcenie wyższe,

 - staż pracy - brak,

-  posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

- osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

- znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera;

- ukończone 18 lat życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych;

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;

- umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi,

- znajomość przepisów prawa:

- ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy,

   - Karta Nauczyciela, ustawy prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty,

   - ustawa z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz.U. z 2021r. poz. 162 ze zm.),

- ustawa z dnia 6 marca 2018 r. o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2022r. poz. 470),

   - ustawy o samorządzie gminnym,

   - ustawy  o pracownikach samorządowych,

   - KPA.

- umiejętność obsługi komputera: internet, poczta elektroniczna, pakiety biurowe: (edytor tekstu). 

- znajomość zasad redagowania pism urzędowych,

- łatwość nawiązywania kontaktów,

- dyspozycyjność,

- samodzielność.

1. Prowadzenie postępowań związanych z przygotowaniem zawodowym młodocianych.

2. Współpraca z placówkami oświatowymi w zakresie aktualizacji danych w Systemie Informacji Oświatowej.

3. Przeliczanie subwencji oświatowej na poszczególne placówki oświatowe na podstawie danych z SIO oraz metryczki z Ministerstwa Finansów.

4. Rozliczanie dotacji otrzymanych na realizacje programów oświatowych oraz w zakresie opieki nad dziećmi do lat 3.

5. Wykonywanie zadań w zakresie działalności gospodarczej:

          1) Prowadzenie spraw z zakresu działalności gospodarczej wynikających z ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy oraz z aktów wykonawczych do tej ustawy w szczególności:

          a) wpis do centralnej Ewidencji i Informacji Działalności Gospodarczej (CEIDG),

          b) zmiany wpisu w CEIDG,

          c) wpis w CEIDG informacji o zawieszeniu działalności gospodarczej,

          d) wpis w CEIDG informacji o wznowieniu działalności gospodarczej,

          e) wykreślenie wpisu w CEIDG oraz wydawanie potwierdzenia ich przyjęcia.

2) Przekształcenie w/w wniosków w formę dokumentu elektronicznego , podpisywanie ich przy użyciu podpisu elektronicznego, a następnie przesyłanie do CEIDG.

3) Gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie w/w wniosków.

4) wpisywanie w CEIDG informacji o uzyskaniu, cofnięciu, utracie i wygaśnięciu uprawnień wynikających z zezwoleń i licencji.

5) Prowadzenie działalności promocyjnej skierowanej do przedsiębiorców oraz osób fizycznych planujących rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie możliwości pozyskania dofinansowania ze środków pomocowych.

6) Rejestracja działalności gospodarczej w systemie CEIDG.

7) Wydawanie potwierdzeń przyjęcia wniosków CEIDG.

8) Przyjmowanie wniosków VAT-R oraz formularzy zgłoszeniowych możliwych do złożenia z wnioskiem CEIDG-1.

9) Sprawdzanie statusu wniosków CEIDG-1 wprowadzonych do systemu.

10) Poświadczanie danych ze zbioru gminnej ewidencji działalności gospodarczej.

          11) Wykonywanie czynności urzędowo-technicznych polegających za zapewnieniu

zainteresowanym dostępu do:

          - wglądu do Polskiej Klasyfikacji Działalności,

          - urzędowych formularzy wniosków wymaganych ustawą.

6. Prowadzenia ewidencji:

a) innych obiektów, w których są świadczone usługi turystyczne,

b) instytucji kultury.

7. Sporządzania zeznań świadków w sprawie stażu pracy w gospodarstwie rolnym.

8. Prowadzenia punktu potwierdzania profilu zaufania dla umożliwienia przesyłania korespondencji systemem e-puap.

9. Przekazywanie drogą elektroniczną korespondencji do instytucji państwowych                              i samorządowych za pomocą systemu e-puap.

10. Zarządzanie sprawozdawczością w zakresie dokonania obowiązku sporządzania sprawozdań Gminy do GUS.

11. Prowadzenia kroniki gminnej.

12. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem licencji na przewóz osób taksówkami              w zakresie określonym ustawą o transporcie drogowym i spraw związanych z wydaniem zezwoleń na transport osób autobusami.

13. Wykonywanie zadań w zakresie informacji niejawnej:

   a) wykonywanie zadań w zakresie uzyskanych pełnomocnictw odnośnie administrowania informacją niejawną;

  b) prowadzenie rejestru dokumentów zawierających informacje niejawne;

  c) opracowanie planu ochrony informacji niejawnych w Urzędzie i nadzorowanie jej realizacji;

  d) szkolenie pracowników i okresowa kontrola ewidencji materiałów i obiegu dokumentów;

  e) zapewnienie ochrony systemów i sieci teleinformatycznych, w których są przetwarzane dane;

  f) rejestracja i zabezpieczanie dokumentów i informacji stanowiących tajemnicę służbową       w ramach ustalonego zakresu czynności;

  g) zapewnienie ochrony dokumentów przetwarzanych na zajmowanym stanowisku.

14. Stała obsługa elektronicznego obiegu dokumentów zgodnie z instrukcją.

15. Dokonywanie wstępnej oceny celowości operacji gospodarczych powodujących powstania zobowiązań związanych ze sprawami prowadzonymi na zajmowanym stanowisku pracy.

16. Kontrola pod względem merytorycznym, legalności i zgodności z ustawą Prawo zamówień publicznych w zakresie spraw związanych z zajmowanym stanowiskiem.

17. Zastępowanie pracownika ds. oświaty.

18. Wykonywanie dodatkowych poleceń wydawanych przez Wójta Gminy, Z-cę Wójta                      i  Sekretarza Gminy.

- w pełnym wymiarze czasu pracy;

- kandydat podejmujący pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w czasie trwania zawartej na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy umowy o pracę, odbywa służbę przygotowawczą zakończoną zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym;

- praca administracyjno-biurowa z komputerem przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie) z przewagą wysiłku umysłowego, zmienne tempo pracy; praca w siedzibie Urzędu,

- przed zawarciem umowy o pracę kandydat będzie zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności.

Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.                             o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).

Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.

Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać zamkniętej kopercie oznaczonej imieniemi nazwiskiem oraz miejscem zamieszkania z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika ds. społecznych i oświaty” w terminie do dnia 26 lipca 2022 r. do godz. 14.00 (decyduje data złożenia przez kandydata wymaganych dokumentów bezpośrednio w siedzibie Urzędu, a w przypadku, gdy zostały nadane drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do Urzędu)na adres: Urząd Gminy w Stegnie, 82-103 Stegna, ul. Gdańska 34. Zgłoszenia dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania konkursowego zostaną poinformowani telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.stegna.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Stegnie,                  ul. Gdańska 34, 82-103 Stegna.