- wykształcenie średnie, wyższe

- 1 rok stażu pracy,

- posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,

- osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

- znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera;

- ukończone 18 lat życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych;

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;

- umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność;

- znajomość przepisów prawa:

      - ustawy o samorządzie gminnym,

      - ustawy  o pracownikach samorządowych,

- ustawy ordynacja podatkowa,

- ustawy o podatkach i opłatach lokalnych,

- ustawy o podatku rolnym,

- ustawy o podatku od środków transportowych,  

- ustawy o finansach publicznych,

- ustawa prawo zamówień publicznych,

- umiejętność obsługi programów Pakietu MS Office,

- prawo jazdy kategorii B

- preferowany kierunek studiów związany z zakresem zadań lub charakterem stanowiska ds. wymiaru podatków,

- preferowany staż pracy związany z zakresem zadań zgodnym z ogłoszeniem,

- znajomość zasad redagowania pism urzędowych,

- łatwość nawiązywania kontaktów,

- dyspozycyjność, samodzielność,

1. Prowadzenie spraw związanych z wymiarem podatku od nieruchomości od osób  prawnych polegających na:

    a) egzekwowanie deklaracji – prowadzenie postępowania podatkowego w tym zakresie,

    b) sprawdzanie deklaracji pod względem rachunkowym i zgodności ze stanem faktycznym,

    c) księgowanie deklaracji.

2. Dokonywanie wymiaru podatku od nieruchomości i podatku rolnego od osób fizycznych dla następujących miejscowości: Stegna, Drewnica, Junoszyno.

3. Bieżące dokonywanie zmian w wymiarze podatku – prowadzenie postępowania podatkowego w tym zakresie.

4. Bieżące prowadzenie spraw w zakresie stosowania ulg i zwolnień w podatku od nieruchomości od osób fizycznych i prawnych oraz podatku rolnego od osób fizycznych.

5. Wydawanie zaświadczeń dla rolników – potwierdzających stan posiadania gospodarstwa, dochody z gospodarstwa zgodnie z zakresem czynności.

6. Wydawanie zaświadczeń o pomocy publicznej dla miejscowości objętych zakresem czynności.

7. Księgowanie decyzji wymiarowych oraz zmian tych decyzji.

8. Dokonywanie wymiaru podatku od środków transportowych.

9. Segregowanie dokumentacji i bieżące upinanie akt wraz ze zwrotnymi poświadczeniami odbioru wysłanych decyzji i innych pism dotyczących prowadzonego postępowania.

10.  Przeprowadzenie kontroli w zakresie powszechności i prawidłowości opodatkowania.

11. Przygotowanie materiałów na posiedzenia Komisji Rady i sesje Rady Gminy w sprawach objętych zakresem czynności.

12. Terminowe sporządzanie sprawozdań i informacji z zadań objętych zakresem czynności.

13. Gromadzenie przepisów prawnych na zajmowanym stanowisku.

14. Stała obsługa elektronicznego obiegu dokumentów el-dok zgodnie z instrukcją.

15. Dokonywanie wstępnej oceny celowości operacji gospodarczych powodujących

     powstania zobowiązań związanych ze sprawami prowadzonymi na zajmowanym

     stanowisku pracy.

16. Kontrola pod względem merytorycznym, legalności i zgodności z ustawą

      o zamówieniach publicznych spraw związanych z zajmowanym stanowiskiem.

17. Inne polecenia zlecone przez Wójta Gminy, Z-cy Wójta, Sekretarza Gminy  i Kierownika referatu podatków i opłat lokalnych.

- w pełnym wymiarze czasu pracy;

- kandydat podejmujący pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w czasie trwania zawartej na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy umowy o pracę, odbywa służbę przygotowawczą zakończoną zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym;

- praca administracyjno-biurowa z komputerem przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie) z przewagą wysiłku umysłowego;
- praca w siedzibie Urzędu związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami oraz sporadycznie wyjazdów w teren;

- przed zawarciem umowy o pracę kandydat będzie zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności;

- wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 936) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Stegnie.

- o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

- oraz że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych                          i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1  w celach przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownika ds. wymiaru podatków przez Urząd Gminy w Stegnie.

Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem oraz miejscem zamieszkania z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika ds. wymiaru podatków” w terminie do dnia 29 września 2020 r. do godz. 10.00 (decyduje data złożenia przez kandydata wymaganych dokumentów bezpośrednio w siedzibie Urzędu, a w przypadku, gdy zostały nadane drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do Urzędu)na adres: Urząd Gminy w Stegnie, 82-103 Stegna, ul. Gdańska 34. Zgłoszenia dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania konkursowego zostaną poinformowani telefonicznie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Stegnie w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru nie przekraczał 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.